Xây dựng công
nghệ quản lý hiện đại, hoàn thành cơ bản các điều kiện đáp ứng yêu cầu đào tạo
nguồn nhân lực chất lượng cao đóng góp cho xã hội, tạo ra giá trị thực tiễn và
hiệu quả từ hoạt động nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ, hợp tác
quốc tế.
Tiên phong trong
các lĩnh vực giáo dục, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ; thúc đẩy kết nối
phục vụ cộng đồng; tạo môi trường học tập và làm việc thu hút người học và
giảng viên có năng lực và trình độ cao; phát triển bền vững trên cơ sở tự chủ
tài chính.
Để đạt được mục tiêu
chung, Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh đã đặt ra các mục tiêu
như sau:
Tiên phong trong
các lĩnh vực giáo dục, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ: tăng chất lượng
người học tốt nghiệp; nâng cao tỷ lệ có việc làm và vị trí việc làm cho người
học sau khi tốt nghiệp; tăng cường quốc tế hóa các chương trình đào tạo; nâng
cao chất lượng chương trình đào tạo để đáp ứng yêu cầu của các tổ chức đảm bảo
chất lượng; tăng cường hợp tác với các tổ chức trong việc tuyển dụng người học
tốt nghiệp; tăng chất lượng các công trình nghiên cứu công bố trong nước và
quốc tế; thực thi các chính sách hỗ trợ hợp tác nghiên cứu trong nước và quốc
tế; thúc đẩy hoạt động chuyển giao công nghệ;
Thúc đẩy kết nối
phục vụ cộng đồng: mở rộng các hoạt động của công dân tích cực trong kết nối
cộng đồng; đẩy mạnh các hoạt động khởi nghiệp; khuyến khích người học, viên
chức và người lao động tham gia các hoạt động phục vụ cộng đồng; khai thác các
phương tiện truyền thông một cách hiệu quả; phát triển năng lực đội ngũ làm
truyền thông;
Xây dựng cơ sở
giáo dục hiện đại: phát triển cơ sở hạ tầng cho hoạt động giảng dạy và nghiên
cứu; tạo ra nhiều hoạt động ngoại khóa sôi động ngay trong khuôn viên Nhà
trường; xây dựng khuôn viên xanh và cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin tiên
tiến; phát triển hệ thống học tập trực tuyến hiệu quả;
Thu hút nguồn lực
chất lượng cao trong và ngoài nước: duy trì được đội ngũ giảng viên có năng
lực; có cơ chế đãi ngộ phù hợp; tuyển dụng và tìm kiếm nhân sự chất lượng cao;
đa dạng hóa hình thức tuyển dụng; tăng cường phát triển năng lực nhân sự; thực
hiện bố trí công việc phù hợp; cải thiện môi trường làm việc; nâng cao thu
nhập của viên chức, người lao động;
Đầu tư và thu
nhập ổn định, bền vững: tăng doanh thu thông qua các hoạt động đào tạo, nghiên
cứu và các tài nguyên khác; đầu tư hợp lý cho nguồn nhân lực, đào tạo và
nghiên cứu, hoạt động phục vụ cộng đồng và nâng cao chất lượng cuộc sống người
học; duy trì khoản dự phòng; tăng cường ngân sách cho kế hoạch đảm bảo hoạt
động liên tục.
